核心期刊第二作者可以用来职称评审吗？

我们先说结论：一般来说，核心期刊的第二作者通常不在职称单位认可范围之内。

核心期刊发表的论文是评职称认可的主要对象之一，但并不是拿着任何一篇发表的核心期刊论文就一定能拿到职称加分，原因是职称单位有论文界定条件，包括作者位置、刊物级别、检索、时间、专业等。大多数单位要求作者以第一作者身份发表论文，但是作为核心期刊，除了第一作者以外，其余的前几位作者也很有用，只是他们的加分和影响力不大。具体来说，论文的作者是根据他们的贡献来排名的，作者署名越靠前，在评职中能发挥的作用越大，加分越多，可参评的职称等级越高。因此，核心期刊第二作者一般没有用，想要发表的核心期刊论文在评职称起到加分作用，以第一作者或独立作者发表更为靠谱。

但是，在某些情况下，核心期刊第二作者也是有用的。比如核心期刊论文的导师是第一作者，那第二作者有可能被认可。另外，有的单位也认可第二作者，但认可度很低。因此，核心期刊第二作者在职称评审时是否有用，需要具体情况具体分析。