职称破格评审的条件及流程

职称破格评审和正常评审在职称评审中的区别主要在于评审的严格程度和通过率。

破格评审通常比正常评审更加严格，因为它需要申报者具备特殊的业务专长和突出的业绩，并且数量非常少，通常只占评审总人数的百分之几。由于破格评审的条件较为严格，因此通过率相对较低。

相比之下，正常评审通常相对较为宽松，通过率较高。申报者只需要符合基本条件和相应的业绩要求，并按照规定的流程提交材料即可。如果申报者的材料齐全、真实，符合要求，就有可能通过评审。

破格评审的条件主要包括以下几个方面：

1、业绩特别突出：申报者在专业技术工作中有特别突出的业绩或贡献，获得省部级以上奖励或荣誉。

2、学术成果显著：申报者在学术研究方面取得显著成果，发表高水平的学术论文或出版有影响的学术著作。

3、破格申报条件：申报者不符合正常评审条件，但符合破格申报条件，如学历、资历等要求可适当放宽。

4、优先推荐：申报者获得单位或行业专家的推荐，或在重大项目、重点工程中担任主要技术负责人。

5、评审委员会认定：评审委员会根据申报者的实际情况，认定其符合破格评审的条件。

需要注意的是，破格评审的条件通常较为严格，申报者需要具备突出的业绩、学术成果等条件，并且需要经过严格的审核和评估。同时，不同地区、行业和职称等级的破格评审条件可能有所不同，具体要求建议咨询当地职称评审部门或专业人士。

职称破格评审的流程主要包括以下几个步骤：

1、申报人员向所在单位提出破格评审申请，并填写《破格申报表》。

2、所在单位对申报人员的材料进行初审，并对申报人员进行考核，确认其业绩和贡献。

3、符合条件的申报人员将材料报送至相应评委会，由评委会对申报材料进行审核。评委会会对申报人员的业绩、能力、贡献等方面进行评估，并给出评审意见。

4、评委会将评审意见报送至相应的职改办或主管部门，由职改办或主管部门对评审意见进行复核，并确定破格评审的人员名单。

5、对拟同意破格评审的人员进行公示，公示期一般为7-15天。

6、公示期结束后，正式公布破格评审的人员名单。

7、破格评审通过的人员，将获得相应的职称证书。

需要注意的是，破格评审的流程可能因地区、行业和职称等级而有所不同，具体流程和要求建议咨询当地职称评审部门或专业人士。同时，申报者需要认真准备材料，确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过评审。