论文和课题在评职称时哪个更有用？

论文和课题在评职称时都是重要的评价指标，但具体哪个更有用，需要根据不同的职称评审要求和个人实际情况来判断。

首先，对于某些职称评审来说，论文是必备的硬性条件，特别是在一些高级职称的评审中，论文的质量和数量都是重要的评价指标。此时，缺少论文或者论文质量不高都可能直接影响到职称的晋升。因此，在这些情况下，论文的作用更为突出。

然而，课题也是职称评审中的重要加分项。课题能够体现申报人的科研能力和组织协调能力，特别是主持或参与的重点课题、重大项目等，对于职称评审的加分作用更加明显。在一些单位或者专业领域中，课题的权重甚至可能高于论文。

其次，个人实际情况也会影响到论文和课题在评职称时的作用。如果一个人在某一方面已经有了丰富的积累和突出的成果，那么继续深入这一领域的研究和发表论文可能会更有优势。而如果一个人在某一领域的研究还处于起步阶段，那么通过参与课题的研究，积累经验和成果可能更为有利。

因此，无法一概而论哪个更有用。建议申报人在准备职称评审时，根据自己的实际情况和职称评审要求，合理规划论文和课题的准备策略，充分发挥两者的优势，提升职称评审的竞争力。同时，也要注意不要忽视其他评价指标的准备，如工作业绩、继续教育学时等，以确保全面满足职称评审的要求。