职称转评是什么？

职称转评是一个对专业技术人员非常重要的概念。当这些人员由于工作岗位的变换，发现原有的职称不再符合新岗位的要求时，就需要进行职称转评。这一过程通常要求专业技术人员在新的专业岗位上工作满一年后，根据新的岗位职务条件重新接受评审。这样的规定旨在确保他们的专业能力和新岗位的需求相匹配。

那么，职称转评具体意味着什么呢？首先，我们要明确的是，职称转评并不是一个简单的流程，而是需要满足一系列的条件和要求。这些条件和正常申报职称的要求是相同的，都旨在评估申报人的专业能力和业绩。为了进行职称转评，专业技术人员需要填写专门的审批表，如《非本专业职务转评、晋升本专业职务审批表》。这些表格会提交给相应的职改办进行审核，确保转评过程的公正性和严谨性。

在职称转评的过程中，有几点需要特别注意：

1、同级转评的基本时间要求是转岗工作满一年。这意味着专业技术人员在转岗后，需要在新岗位上积累足够的工作经验，才能申请职称转评。同时，转评成功后，他们还需要再工作满一年，才有资格申报更高一级的职称。这样的规定确保了职称体系的层次性和递进性。

2、专业技术人才有权自主申报两个系列（专业）以上的职称，这是对他们专业能力多元性的认可。然而，为了避免评审资源的浪费和保证评审质量，规定他们在同一年度内不得同时申报两个系列（专业）的职称。

3、对于涉及“以考代评”或“考评结合”的系列（专业），职称转评的过程会按照相关规定执行。这些规定可能包括特定的考试科目、成绩要求或评审流程等，旨在确保转评的公正性和有效性。

值得一提的是，职称转评成功后，原职称仍然会保留。这意味着专业技术人员在职业生涯中积累的经验和成果不会因转评而失效，而是会作为他们专业发展的重要支撑。

总的来说，职称转评是一个严谨而复杂的过程，它要求专业技术人员在新的工作岗位上不断学习和进步，以适应不断变化的专业需求。同时，这一过程也体现了对他们专业能力和多元发展的认可和支持。