晋升副主任医师、主任医师，医学普刊可以用吗？

近期，许多作者在后台向小编咨询：“晋升高级职称时，普通期刊是否可用？核心期刊发表难度太大，拒稿率居高不下，屡遭拒绝该如何是好？”一想到晋升高级职称，甚至中级职称，许多人都错误地认为必须使用核心期刊，而普通期刊则不被接受。今天，创文小编就为大家详细解读这一疑惑！

目前，医、护师晋升职称时所认可的期刊类型包括：普通期刊、核心期刊（如北大核心、科技核心）、CSCD以及SCI等。其他类型的期刊，需根据实际情况自行判断其认可度。

普通期刊相较于核心期刊，确实在等级上略逊一筹。普通期刊涵盖了省级期刊和国家级期刊，它们构成了学术出版的基础层面。而核心期刊则在等级、文章质量以及学术权威性方面均高于普通期刊，对文章质量有更为严格的要求。

再来看核心期刊的更新周期，科技核心每年都会进行更新，北大核心则是三年更新一次，而CSCD为两年更新一次。这种动态的评选机制意味着，曾经的核心期刊可能会降级为普通期刊，同时普通期刊也有可能晋升为核心期刊。

通常情况下，晋升职称的具体要求应以单位下发的正式文件为准。晋升正高级职称（如主任医师、主任护师）时，基本上需要发表在核心期刊上的文章，特别是在省级三甲医院等单位，单位级别越高，可能还要求发表在CSCD、SCI等更高层次的期刊上。而晋升副高职称（如副主任医师、副主任护师）时，一般要求发表在普通期刊上的文章即可，但也有一些单位会要求发表在科技核心期刊上，不过以普通期刊为主。

那么，在评主任医师、主任护师时，普通期刊是否一定不可用呢？答案并非绝对。对于单位级别较低的，如二甲以下医院、社区医疗机构、卫生院等，普通期刊的文章是可能被接受的。

最后，作者们需要明确的是，一份合格的论文材料必须满足以下条件：内容与本专业相关、被权威收录网站所收录、符合所在省份的期刊目录要求、满足文章篇数的规定以及刊出时间符合晋升要求。只有满足这些条件，才能确保你的论文材料在晋升职称时不会出错。