论文发表用来评职称的期刊是否有年限限制，几年内发表的论文评职称可用？

论文发表是否可以持续到评上职称为止？答案是否定的。评职单位对于论文的发表时间是有明确限制的，而且同一篇论文只能用于一次职称评审。假如今年发表的论文未能助力获得相应职称，若打算在明年继续申报该职称，那么就需要重新准备新的评职论文。

　　除了不能重复使用同一篇论文申报同一级别的职称外，也不能用其申报其他级别的职称。举例来说，假如某人发表了一篇学术价值较高的论文并因此顺利获得了中级职称，他不能再用这篇论文去申报高级职称。此类行为一旦被发现，将会对职称评定产生不良影响，因此不建议冒险尝试。

　　此时，可能有人会问：“我前几年发表的论文尚未用于职称评审，现在是否可以使用呢？”这主要取决于论文的发表时间是否符合评职单位的要求。

　　举例来说：

　　1. 如果一篇论文是两年前发表的，而评职单位要求的是近三年内发表的论文，那么这篇论文在时间上就是符合评职要求的。

　　2. 如果一篇论文是五年前甚至更早之前发表的，而评职单位要求的是近五年或近三年内发表的论文，那么这篇论文就无法用于职称评审。

　　此外，如果打算在某年将论文作为学术成果进行职称评审，但论文未能在评审前正式发表，从而错过了该年的职称评审，那么这篇论文是否算作已参与过职称评审呢？答案是不算。只要学术成果尚未提交给评职单位，就不视为已参与过职称评审。因此，如果这篇论文仍然符合明年的学术成果要求，那么它仍然可以在明年申报职称时使用。