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便宜的电子期刊能否用于评职称？牢记这四点，避免踩坑！
当我们谈及电子期刊时，许多参与过职称评定的人士都不会感到陌生。然而，电子期刊因其复杂性和一些潜在的风险，使得许多人都对其保持敬而远之的态度。
那么，价格较为亲民的电子期刊究竟能否用于职称评定呢？
答案是可以，但其中确实潜在着一定的风险。
接下来，我们将深入探讨“电子期刊”的起源，以及大部分单位在职称评定时对期刊发表的要求。请大家仔细阅读，以便做出明智的选择。如有更多疑问，欢迎随时私信咨询！
一、电子期刊是否具备正规性？
电子期刊是在国家新闻出版署正式备案的连续性电子出版物，也被称为连续型电子期刊，或简称为“电子期刊”或“电子刊”。只要能在国家新闻出版总署官网的“连续性电子出版物”一栏中查询到，即可确认其为正规电子期刊。
二、电子期刊的认可度如何？
目前，许多地区在评职称时并不认可电子期刊。例如，2019年新疆地区就全面取消了对连续电子期刊的认可；广西、贵州、山东等地的评职称文件也明确规定不认可电子刊。这也导致了许多人对电子期刊持有“垃圾刊”的看法。
为什么电子期刊会引发如此大的争议呢？
其“非传统”的出版形式：电子期刊，顾名思义，是以电子形式存在的期刊，仅通过网络发行。相较于纸质期刊需要经历投稿、审核、录用、排版、校印、出刊、邮寄等多个环节，电子期刊省略了出刊和邮寄环节，因此价格更低、出刊更快。这种“非传统”的出版形式可能让人感觉其不够正规。
总署备案的分类方式：虽然电子期刊并非假刊，但目前许多单位并不认可。这是因为这些单位在国家新闻出版总署只查询“期刊/期刊社”一栏的期刊，而忽略了“连续性电子出版物”。许多人在没有仔细阅读职称文件规定或被不可靠的中介误导的情况下，选择了便宜的电子期刊，结果在评职称时发现无法使用，从而产生了“电子期刊水太深”的观感。
部分电子期刊滥发论文：虽然医学领域有一些优秀的电子期刊，如《中国医学前沿杂志（电子版）》就被选入了2023版北大核心，但其他领域的优秀电子期刊确实较为少见。更糟糕的是，一些电子期刊为了盈利而毫无节制地发表论文，严重损害了电子期刊的声誉。
总的来说，虽然电子期刊的认可度不高，但它们确实是正规的期刊。是否选择发表，关键在于单位是否认可。
三、发表电子期刊时需要注意什么？
仔细阅读职称文件：如果单位认可电子期刊，通常会在职称文件中明确说明“认可连续型电子期刊”，在这种情况下可以选择发表。如果单位的评职文件上明确写着“发表在电子期刊上的文章不予认可”，那么千万不能选择。同时，需要注意识别单位的隐性要求，比如某单位职称文件可能会要求提供国家新闻出版总署网站中“期刊/期刊社”或“出版物信息查询”栏中的截图，这显然将电子期刊排除在外。
警惕与纸质刊物刊名相似的电子期刊：由于我国对连续电子号的管理不够严格，导致许多注册备案的电子期刊与纸质刊物同名或相似。有些不可靠的中介会故意混淆这些刊物，让人误以为是某本纸质刊物。因此，在发表电子期刊时，一定要确认刊物全名、刊号，并去官网检索辨别。
注意电子期刊的多版本问题：有些连续电子期刊会有不同版本，如文摘版、全文版、引文版等，每个版本可能注册不同的刊号分别收稿。这种情况可能被视为一号多刊，评职称时可能不被认可。
确认电子期刊的正规性：尽量选择稳定上知网、万方、维普的电子期刊，并确保电子期刊可以在这些网站的官网检索到。
总之，虽然电子期刊存在一定的风险，但如果单位确实认可且符合职称文件要求，那么可以放心选择发表。然而，为了避免造假和不必要的麻烦，建议优先考虑发表纸质期刊。
