论文发表当中的共同一作到底是什么含金量？

近几年，不同领域间的“相亲”活动频繁，大家都在寻找合作机会，而这种合作模式也得到了各种基金、期刊编辑和评审的认可。因此，“共同一作”这一概念逐渐火热起来。然而，合作时固然愉快，但到了发表文章时，如何认定各位作者的贡献，尤其是第一/通讯作者的位置，却成了一个棘手的问题。那么，共同一作到底具有怎样的含金量呢？

共同一作的定义与认知

共同一作，即共同第一作者，是指在论文中有多位作者对论文的贡献相当，因此被列为并列第一作者的位置。然而，在实际操作中，同等贡献往往难以衡量，因此大家一般默认共同一作中物理排序的第一位要比排序靠后的贡献大一点。在国内的评价体系中，这种认知尤为明显，共同一作的第一位往往被视为一作，而第二位则可能不再被视为第一作者。

共一的价值体现

共一的价值因情况而异，一般规律是：在越重要的时刻和场合，共一的含金量越低。

在求学阶段，无论是评奖评优还是毕业要求，以“共一”身份发表的论文相对认可度较高，一般院校都是认可的。

进入求职阶段，以“共一”身份展现成果的简历材料基本能够被认可，但含金量已明显下降。在争夺重点机构、重点岗位时，已无法确保你在竞争者中建立优势。

到了晋升阶段，涉及职称评定时，“共一”的作用大幅削弱。因为高级职称科研成果的“纯度”也是非常重要指标。在评审规则中，有些顶尖高校人事处给出的明确要求是，第一作者只认可1个人，意味着“共一”完全无效。

此外，还有些单位按照SCI分级，只认可A5B4C3D2范围内的“共一”。普通重点高校则常常会设置权重系数来判定加分多少，以此控制“共一”泛滥的情况。也就是说，如果你的成果中有多个共一，那么你的成果价值就会相应减少。

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