卫生技术人员评职有哪些具体要求？

卫生技术行业是一个尤为看重职称的领域，因此参与评职的人数相较于其他行业更为众多，评职的竞争压力也相对较大。那么，如何在如此激烈的评职竞争中脱颖而出呢？这就需要大家深入研读评职要求，并合理准备学术成果。为了方便大家更好地进行职称评审，本文对卫生技术人员的评职要求进行了详细分析，希望对大家的评职之路有所帮助。

卫生技术人员涵盖了药师、护师、医师等人群，他们申报的职称级别包括初级、中级、副高和正高四个级别。职称级别越高，各方面的要求也越高，评职的难度自然也随之增大。具体来说，评职的要求主要包括以下几个方面：

一、基本要求

基本要求主要涉及两个方面，一是学历，二是资历（即工作年限）。资历方面，因学历高低不同，所要求的工作年限也会有所差异。一般来说，学历越高，要求的工作年限就越短；反之，学历越低，则工作年限要求越久。总结来说，就是申报同一级别的职称时，学历越高的人员所需的工作年限就越短。

二、学术成果要求

学术成果的要求主要还是以当地下发的评职文件为准，因为各个地方对评职人员的学术成果要求可能会有所不同。不过，所需的学术成果类型是大致相同的，都会涉及到学术论文、著作、专利和课题这四项。所评职称级别越高，对学术成果的水平和数量要求也越高。学术成果是评职的主要加分项，获得的加分越多，评职的成功率也就越大。

三、加分多的学术成果

这四项学术成果的加分情况，主要看你准备的各项学术成果的学术价值。具体来说：（1）论文加分比较高的是在SCI、SSCI或是CSSCI、CSCD等期刊上发表的论文；（2）著作中有独著和合著之分，评职过程中独著的加分要比同水平的合著获得的加分要多。另外，最好在国内出版社出版，因为国内出版的著作认可度相对要高一些；（3）专利方面，国内专利有发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中发明专利的评职范围广，加分力度大；（4）课题也是有级别划分的，加分比较多的当属国家级课题。

大家在准备学术成果的时候，可以结合自身的实力，尽可能准备学术价值高的学术成果。因为学术价值越高，获得的加分也就越多，评职的希望也就越高。

最后需要提醒的是，所申报的职称级别越高，需要的学术成果也就越多。因此，大家一定要合理把握好时间，太早或太晚都会影响学术成果在评职期间的使用。如果关于评职、论文、著作、专利等方面有任何问题，都可以咨询在线学术顾问。