为什么强烈推荐评职称务必发表三大网期刊？！（知网/万方/维普）

你是否也感受到了发表论文的日益艰难？近年来，职称评审的门槛不断提升，中宣部对期刊行业提出了严格的整改要求，各类期刊纷纷响应，进行自我规范，导致版面费用水涨船高，投稿的成功率也大幅下降。

一、论文发表的严峻现状

严打“滥发论文”歪风

2021年6月，中宣部出台了《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》，明确了学术期刊出版的核心任务，涵盖强化出版能力、优化资源配置、推动集群化集团化发展、加速融合创新、扩大国际影响力、规范出版秩序、完善评价体系以及加强人才队伍建设等多个方面。

同年10月，中宣部又发布了《关于开展期刊滥发论文问题专项检查的通知》，直指“部分期刊过分追求经济利益，忽视或放弃内容审核，滥发论文，背离出版初衷与学术原则，出版质量低下，且常伴有多种违规行为”。通知要求全国范围内对滥发论文现象进行专项整治，特别关注年发表论文超2000篇、论文篇幅短小、出版周期频繁的期刊。文件明确规定，论文篇幅应不少于3页或5000字，否则即视为滥发论文。

近年来，各地对学术期刊的整顿力度持续加大，严厉打击“付费即发”“短文快发”“年刊万文”“一号多版”等论文发表乱象，对违规期刊采取整改、停刊、封刊等严厉措施。

期刊“严守质量关”

在整改与关停的双重压力下，各期刊纷纷自我革新，严格把控论文的字数、质量与数量。

昔日2000字即可发表的论文，如今需增至五六千字；

往昔随意撰写的论文，只要付费即可发表，现今则需经过“三审三校”的严格流程；

曾经投稿即见刊的快捷，现已变为审稿周期长达数月的等待……

发表论文的难度确实大增。但请作者们理解，期刊整改的初衷并非为难大家，而是为了肃清滥发论文牟利的歪风；整改后，大量低质论文被淘汰，唯有真正有深度、有价值的论文方能脱颖而出！

职称评审政策日趋严格

往昔，职称评审对论文的审查相对宽松，假刊、套刊论文亦能蒙混过关，甚至有人借此浑水摸鱼，获得高级职称。

而今，职称政策日益规范化，部分省市已明确要求论文需发表于知网、万方或维普收录的期刊；未收录于这三大平台的论文，则需经过专家评审。这无疑是一个明确的信号：未来各省职称评审对论文的要求将进一步提升，至少需发表于三大网收录的期刊。

二、评职称，三大网期刊是首选！

为何强烈推荐评职称时选择三大网期刊？

首先，尽管目前仅有少数地区明文规定只承认三大网期刊，但国家打击论文乱象、收紧职称政策的趋势已清晰可见。今年已有部分省市启动职称评审改革，对论文检索平台作出明确规定，或许明年你的所在地也将迎来改革！

其次，未收录于知网、万方、维普的学术期刊，其真实性存疑，很可能是假刊！或许你的同事曾凭借假刊论文成功评上职称，但那只是过去职称评审相对宽松的结果；如今，职称评审政策趋严，建议大家切勿再冒险尝试。

最后，虽被某些数据库收录，但未被知网、万方、维普首页检索的期刊，真假难辨，且假刊居多，同样不建议选择！

最后，再次提醒各位：唯有“知网、万方、维普首页检索”的期刊，方能确保其为正规学术期刊，适用于职称评审；其他如电子期刊、国际期刊等，均存在潜在风险，需谨慎选择！