专利和论文在评职称时哪个含金量高？能够各加多少分？

评职称时，专利和论文的含金量很难直接比较，因为它们各自在学术和实际应用领域的重要性不同。但是，在评职称的过程中，它们都是可以加分的，具体的加分值则取决于专利的类型和论文的质量。

首先，从专利的角度来看，发明专利的含金量通常被认为是最高的，因为它们需要进行实质审查，具有较高的技术含量和新颖性。相比之下，实用新型专利和外观设计专利的含金量较低，因为它们只需要进行形式审查，且实用新型专利的含金量通常比外观设计专利要高，含金量越高，认可度越高，对应的职称加分也越高。一般来说，一个发明专利是10分，一个实用新型专利是6分，外观设计专利加分更低。

其次，从论文的角度来看，论文的认可度和加分通常取决于发表的期刊级别和论文质量。一般来说，普刊论文的加分最低，国家级期刊加分可能会稍微高一些，而核心期刊论文的加分则会更多。如果论文发表在SCI、SSCI等国际核心期刊上，其认可度和加分会比国内核心期刊更高。正常情况下来讲，国内核心论文为6分，相当于一个实用新型专利的职称加分。如果将论文发表在国家核心期刊上，比如SCI、SSCI这类期刊上，那认可度势必是比核心期刊还要高，比如一个一区的SCI论文加分远高于发明专利。

至于专利和核心论文在评职称中的加分情况，一般来说，1个实用新型专利相当于1篇核心论文。但是，对于高级和正高职称的评定，通常会要求参评人同时拥有专利和核心论文。在这种情况下，专利和核心论文是独立加分项，参评人可以根据自己的实际情况选择同时准备专利和核心论文来参评职称。

总之，对于专利和论文哪个在评职称中更有优势的问题，没有一个确定的答案。参评人需要根据自己的实际情况和评职称的具体要求来选择准备哪些材料。如果需要更多帮助，可以咨询相关领域的专家或机构。