评职称的著作必须达到多少字？

这一问题涉及到职称评定中对于学术著作的具体字数要求及其计分规则，这对于希望晋升职称的学者来说至关重要。

在一般情况下，撰写几万字的内容便足以形成一本著作并考虑出版。然而，当著作被用作评职称的学术成果时，其字数便成为了一个重要的考量因素，因为不同的字数将直接影响到职称评定的计分。

（图片展示：职称评定流程与著作要求）

以四川某高校为例，该校对于人文社科类学术专著的字数基数标准设定为20万字。这意味着，如果一本人文社科类的学术专著字数低于15万字，那么在职称评定计分时，其得分将按照50%的比例进行折算。同样地，对于自然科学类学术专著，该校的字数基数标准为15万字，若字数低于10万字，计分也将按照50%计。这样的规定旨在确保学术著作的丰富性和深度，从而反映出学者的研究能力和学术贡献。

对于字数较多的学术专著，其计分规则也相应地有所调整。具体来说，当著作字数超过基数标准时，每增加5万字，其计分将额外增加20%。这种计分方式旨在鼓励学者撰写更加厚重、深入的研究著作。然而，这种加分并非无上限的，最高计分通常不会超过100%，以确保评分的公平性和合理性。

在合著的情况下，作者们的计分方式也有所不同。以一部20万字的人文社科类学术著作为例，如果该著作由重点出版社出版，其基础计分可能达到1500分。若这部著作由三位作者共同完成，且他们分别撰写了10万字、6万字和4万字，那么他们各自的计分将按照比例进行分配。具体来说，第一位作者将获得750分（占总分的一半），第二位作者获得450分（占总分的三成），第三位作者则获得300分（占总分的两成）。这样的计分方式既体现了每位作者对著作的实际贡献，又确保了职称评定的公正性。