mlunwen@163.com
18516839603
税收筹划是纳税人在实际纳税义务发生之前对纳税负担的低位选择。纳税人在法律许可的范围内,通过对经营、投资、理财等事项的事先安排和筹划,充分利用税法所提供的包括减免税在内的一切优惠,从而获得最大的税收利益。风险与收益永远是相伴而生的,纳税筹划在带来节税利益的同时,也存在政策性、意识形态等方面因素带来的风险。如果无视这些风险,任其发生而不加以防范,势必有悖税收筹划的初衷,其结果可能是以节税目的为开始,却...
企业并购过程中涉及到许多财务问题,而财务问题的解决是企业并购成功的关键。因此,必须对企业并购交易价格的确定方法、并购的主要融资渠道及财务支付方式进行研究,为参与并购的企业提高并购效率提供理论支持。 企业并购已成为企业资本运营的一种主要形式。企业运用这种资本经营方式实现对外部的低成本扩张,将生产和资本集中,获取协同效应,对提高竞争能力、分散经营风险起到了很重要的作用。企业并购过程中涉及许多财务问题...
介绍我国生物多样性保护对彖确定的依据和范围,分析自然保护区及外来物种引进的是否勾真正的生物多样性保护提出我国生物多样性保护应采取的措施和法律制度。 1992年:生物多样性定义为:指所有来源的活的生物体中的变异型,这些来源除其他外包括陆地,海洋和其他水生生态系统及其构成的生态综合体,这包括物种内,物种之间和生态系统的多样性。自此,各种关于生物多样性保护的思想和活动应运而生.其中确定生物多样性保护对...
企业并购后整合问题,一直是并购企业关注的重要问题。关于并购企业整合涉及企业文化、组织结构、组织制度和人力资源整合等多方面问题,从这四个层面进行并购企业整合,使并购后的企业尽快实现资源合理配置,提高并购后整体效益。 企业并购后整合管理,涉及企业文化、生产结构、组织制度以及人力资源等许多重要而复杂的界面,而每个界面对并购后企业能否达到“1+l>2”的协同效应都会产生十分重要的...
由于并购动机会时并购决策产生重要影响,而国内关于企业并购动机的研究成果并不丰富,并且我国的并购也不能完全照搬西方的理论,所以本文主要时国内已有的并购动机相关研完进行比较全面的回顾与总结,以期为相关的研完提供参考 自1993年中国发生首个以控制权转移为目的的上市公司并购案例以来已经有14年的历史了从其发展来看,现在正处于飞速发展的阶段。为什么现在大多数企业都选择并购,而不是内部重建。有的企业认为并...
兼并企业在兼并目标的选择上具有一定的操作空间。作为兼并方,在选择兼并目标时不能盲目、随意。为使目标企业的选择更加规范、具体、系统、科学,需侧重对目标企业进行产业环境、财务状况、盈利能力、经营能力等方面的分析。 我国目前兼并市场的主流,主要是国有企业的有偿兼并和国有资产在国有单位之间的无偿划转。就兼并市场供求关系看,由于国有企业经营状况普遍不佳,濒临破产企业数量较大,市场供求关系严重失衡,许多有兼...
我国众多的大型煤炭企业通过各种方式和渠道收购中小煤矿企业,使各项资源得到优化配置整合,有助于我国煤矿业以更快更坚固的结构形式发展。但谋炭在兼并重组中不可避免会出现时企业带来危害的各种财务风险。如何采取相应的措施时时务风险进行深刻和广泛的认识,以及尽量避免和防范任何一种有可能出现的对务风险,已经成为并购方必须考虑的因素。本文浅要分析了煤炭企业在并购中出现时务风险的种类,并时如何防范财务风险提出了一些...
文章深入分析了前我国国有企业并购中存在的主要风险及其成因,并提出了其防范和控制措施。所谓并购风险,是指企业在进行并购活动的过程中,企业遭受损失的可能性。一般来说具有随机性、相对性等特征。1当前我国国有企业并购中存在的主要风险及其成因分析从并购企业对风险是否能够控制的角度看,当前我国国有企业并购中存在的风险,可分为系统风险和非系统风险两种。1.1系统风险系统风险是指由于宏观环境或外部因素,并购企业对...
人力资源一直是企业管理中至关重要的一个环节,本论文主要对并购电力企业的人力资源体系的整合管理进行了分析,在分析了并购电力企业人力资源管理体系整合的目标的基础上,重点从人才机制的整合和薪酬体系的整合两个角度探讨了并购电力企业人力资源体系的整合建议和策略,对于进一步提高并购电力企业的管理效率及人力资源体系管理水平具有一定借鉴意义。 论文关键词:电力企业并购人力资源资源体系整合 一、引言 伴随着国...
心理学探新
文博
放射学实践
电力与能源
生态毒理学报
井冈山大学学报